Procesbegeleider selectiegesprekken
Als gevolg van de reorganisatie dienen managers op nieuw te vormenfuncties te solliciteren. Door de OR is bepaald dat deze gesprekken begeleidt dienden te worden door een onafhankelijke externe selecteur.
Samen selecteren voor een nieuwe marktgerichte organisatie
Samen met de interne selecteur, de ketenmanager, komen tot een zo onafhankelijk mogelijke beoordeling van de kennis, vaardigheden en het potentieel van de interne sollicitanten.
Het selectieproces
Het proces rondom de selectie van de kandidaten was opgebouwd uit verschillende onderdelen, opgenomen in een Selectie Beslismodel, waar het selectiegesprek een onderdeel van was.
Vereisten en rol van de selecteur
- Senioriteit, durf en organisatiesensitiviteit
- Uniformiteit gesprekken garanderen
- Faciliteren van een objectieve beoordeling
- Beoordelingen aanleveren bij de beoordelingscommissie.
|
